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DIRETORIA DA CEDAE CUMPRE O PROMETIDO E REPÕE INPC DE 2017 NO ACT 2018/2020

13/09/2018

Durante as sete rodadas de negociação de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2020 os sindicatos tinham como promesssa da direção da Cedae a reposição do INPC de 2017. Com esta linha de diálogo, os dirigentes sindicais se pautaram o tempo todo na cobrança da realização deste compromisso.

Com isso, quem saiu ganhando foi o trabalhador, que acreditou no sindicato na condução do ACT de 2017, e ganhou um abono de R$ 3.000,00. Agora o cedaeano conquistou uma reposição salarial de 5,6%, com o indicativo de inflação que apontou para 1,69% no período acumulado, entre outros avanços.

Este Acordo Coletivo de Trabalho que foi aprovado é uma grande vitória na luta em defesa da Cedae estatal, pública e indivisível, pois valoriza o trabalhador cedaeano e lhe confere boas condições de trabalho em um momento difícil da economia brasileira, que vive em crise por conta de um governo imoral e ilegítimo que assumiu o poder após um golpe.

Porém temos que continuar alertas, estamos num ano eleitoral e temos que fazer a escolha certa para que o próximo governador defenda dos interesses da Cedae, e não a tente por a venda como a última gestão tinha em mente. Nossa empresa é reconhecida nacionalmente por ser uma das que mais investe em infraestrutura para a população do Rio de Janeiro. Com o concurso público, que estar para ser realizado, será possível melhorar o atendimento à população do Estado do Rio de Janeiro.

Da mesma forma, continuamos na luta nacional contra a MP 844/2018, que tem como foco privatizar o saneamento em todo o Brasil, entregando nossa riqueza para as empresas estrangeiras.

O STIPDAENIT agradece a todos aqueles que sempre depositaram sua confiança na diretoria do sindicato durante essa negociação de ACT e reforça que todo trabalhador cedaeano deve se sindicalizar, pois somente com um sindicato forte o empregado fica protegido de possíveis abusos daqueles que só visam o lucro e não um bem-estar para a classe trabalhadora.

VEJA ESSA E OUTRAS CONQUISTAS DO ACT 2018/2020 ABAIXO:

  • Na vigência deste acordo os postos  operacionais que atuam sob o regime de escala 24x72 continuarão neste regime, devendo ser discutida a revisão de inclusão ou suspensão desse regime nos postos operacionais, através das recomendações extraídas nas reuniões do CPRH (Dirigentes Sindicais) durante a vigência do acordo;
  • Reajuste salarial e dos benefícios (vale refeição, vale alimentação, auxílio creche e pré escolar, auxílio dependente portador de deficiência, auxílio funeral, bolsa de estudo) de 3% retroativos à maio/18. A Cedae concederá ainda, à título de correção salarial, o reajuste de 2,6% a partir de 1º de janeiro de 2019, aplicado sobre o salário vigente no mês de Dezembro/2018;);
  • PR - Pagamento de Participação nos Resultados: Valor de R$ 5.000,00, o que representa uma conquista de 25% em relação ao valor pago em 2017. Será pago em duas parcelas iguais e sucessivas de R$2.500,00 nos meses de setembro e outubro, em data a ser divulgada;
  • Compromisso da empresa em realizar o concurso público. A Cedae informou que já está em fase de escolha da empresa que vai desenvolver as etapas do concurso, para ser realizado ainda em 2018;
  • Redução do desconto no Vale Transporte de 2% para 1%;
  • Ampliação do café da manhã para todos os empregados, a partir da data de assinatura do ACT;
  • Compromisso de manutenção do investimento em capacitação e desenvolvimento dos seus empregados, destinando verba de até 0,5% sobre o custo de pessoal;
  • Parcelamento do adiantamento de férias em 10 vezes, o que é hoje praticado em 6 vezes;
  • Ações para intensificação dos programas de promoção da saúde e segurança dos empregados. 
  • Manutenção das outras cláusulas do acordo anterior.
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