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CEDAE APRESENTA PROPOSTA FINAL DO ACT

02/08/2016

O presidente da CEDAE Jorge Briard se reuniu com os sindicatos nesta segunda-feira, dia 1ª, para continuar a discussão ACT. Briard colocou que na reunião do dia 25, no Palácio Guanabara, os sindicatos recusaram o abono e o que falta para fechar o ACT é o pagamento do reajuste de janeiro com retroativo a maio.

O presidente do STIPDAENIT Sergio Araujo interrompeu a fala do presidente informando que a categoria rejeitou o ACT em assembleia porque ficaram pendentes a retroatividade do reajuste de janeiro e o triênio. Briard disse que recebeu o ofício do sindicato de Niterói comunicando a decisão da assembleia, porém ele avisou que não discutirá triênio neste acordo coletivo devido à empresa não possuir fluxo de caixa suficiente no momento, mas que poderá retomar essa discussão nos próximos acordos com um aumento significativo do fluxo de caixa.

Sergio Araújo ainda informou que a categoria abriria mão dos três itens referentes à isonomia (prêmio aposentadoria, gratificação de férias e incorporação de cargo de confiança) que a CEDAE está concedendo neste acordo em troca do triênio. No entanto, Briard lembrou que no edital do concurso de 2002 já estavam desenhadas as vantagens a que os trabalhadores aprovados teriam direito e que nenhum deles foi forçado a fazer o concurso. Mais uma vez o presidente da CEDAE afirmou que o assunto poderá voltar à discussão nos próximos acordos.

PROPOSTA FINAL DA EMPRESA:
•    4.8% retroativo a maio com pagamento da diferença em folha suplementar
•    4.8% em janeiro no salário de dezembro, totalizando um reajuste de 9.83%
•    Retroativo deste segundo reajuste será pago em 4 parcelas, sendo maio e junho na folha de janeiro; julho e agosto na folha de fevereiro; setembro e outubro na folha de março e novembro e dezembro na folha de abril.

A empresa colocou que, caso os trabalhadores não concordem com a proposta, o acordo poderá ir a dissídio com o encaminhamento único e exclusivo de 4.8% de reajuste tanto no salário quanto nos benefícios e com perda de alguns benefícios das cláusulas sociais.

PRINCIPAIS AVANÇOS NO ACORDO:

  • Fator hora extra: 200 para diaristas e 192 para plantonistas (atualmente, é 220 para ambos);
  • Vale transporte: desconto cai de 3% para 2%;
  • Cesta básica nas férias de 30 dias;
  • 10.65% de reajuste na cesta básica;
  • 9.83% no ticket refeição;
  • Café da manhã para todos os trabalhadores, inclusive quem recebe GAS, e com reajuste de 9.83%;
  • Auxílio creche: 9.83%
  • Auxilio filho excepcional (portador de deficiência): estendido para casos não relacionados no SIDE do INSS;
  • Reembolso das despesas para treinamento na UNIVERCEDAE.


Contamos com sua presença na assembleia unificada de terça-feira, dia 2, às 18 no SINTSAMA.

A diretoria

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