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A IMPORTÂNCIA DO DELEGADO SINDICAL

26/03/2014

O sindicato precisa estar conectado com seus associados a todo momento. Ter disponibilidade para recebê-los em sua sede, responder dúvidas por e-mail e telefone e disponibilizar informações no site e nos informativos impressos é fundamental para manter o diálogo e a credibilidade da base. Para facilitar essa troca de informações, o sindicato tem um representante dentro do quadro funcional das empresas de sua atuação: trata-se do Delegado Sindical.

Ao Delegado Sindical, compete avaliar as condições de trabalho, detectando problemas e buscando soluções, percebendo e encaminhando as demandas dos trabalhadores, além de agir para coibir abusos e desrespeitos da empresa às legislações vigentes, tanto na CLT como nos Acordos Coletivos de Trabalho. Além dessas atribuições, deve estimular os trabalhadores a participarem dos eventos promovidos pelo sindicato, desde mobilizações para a luta pelos direitos trabalhistas, como passeatas e convenções coletivas, até festas de confraternização.

De forma a ter tranquilidade suficiente para agir na empresa sem medo de represálias e perseguições, O Delegado Sindical tem estabilidade garantida, durante o exercício da função, de acordo com o artigo 543 da CLT, o qual determina: “O empregado eleito para carga de administração sindical ou representação profissional não poderá, por motivo de serviço, ser impedido do exercício das suas funções, nem transferida sem causa justificada, a juízo do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne impossível o desempenho da comissão ou do mandato”.

Portanto, o Delegado Sindical é figura importantíssima dentro da estrutura organizacional de um sindicato e no STIPDAENIT, claro, não é diferente. Ele é o sindicato dentro do seu ambiente de trabalho. então você pode aproveitar essa proximidade para esclarecer com ele dúvidas e dar sugestões, além e utilizar os canais de comunicação com o sindicato, como telefone, e-mail, Facebook e site.

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